Kurz: Kde se potkávají learning designeři

1. Vítejte v kurzu

Kde se potkávají learning designeři?

Anna je začínající learning designerka. Pracuje v knihovně, kde dostala za úkol vytvořit e-learning. Anna z toho není šťastná. Ráda by se s někým poradila, vyměnila si zkušenosti, načerpala inspiraci k tvorbě. Jenže... Anna neví, kde se learning designeři potkávají.

Tento kurz vznikl, aby podpořil lidi jako Anna.

Ukáže vám nejen, kde learning designery najdete, ale také, kde se nimi můžete osobně potkat nebo o čem se s nimi můžete bavit. Pomůže vám rozšířit vaši profesní komunitu. Projdete ho za 20-30 minut.

Nejprve se ale zamyslete a zkuste odpovědět na tři otázky níže.

Odpovědi rozkliknete symbolem ▼. Nicméně, klikejte teprve, až si vlastní odpověď zformulujete v hlavě.

Learning designer*ka je odborník*ce, jež se specializuje na vytváření zajímavých a zároveň efektivních vzdělávacích kurzů.
Používá znalosti z pedagogiky, technologie a designu. Vytváří kurzy, které podporují rozvoj nových dovedností.

Learning designer*ka analyzuje vzdělávací potřeby, navrhuje a vytváří vzdělávací kurzy, ověřuje jejich dopad. Často pracuje s digitálními technologiemi. Snaží se způsobit, aby učení bylo zajímavé, ale hlavně aby bylo efektivní.
Learning designeři pracují v komerčních firmách, ve státní správě, v neziskových organizacích, na univerzitách, v knihovnách nebo jsou na volné noze.

Learning designer*ka je relativně nová profese. To znamená, že learning designerů je málo. O to více by se měli potkávat, aby sdíleli zkušenosti, inovace i osvědčené postupy. Spolupráce a síťování mezi designery podporuje nejen vlastní učení, ale také profesní a kariérní růst.

2. Mapa learning designerů

Mapa learning designerů

Anna si tedy ujasnila, že byť tvoří pro knihovnu, také je learning designerka. Vždyť také analyzuje potřeby studujících, tvoří pro ně vzdělávací kurzy a ty vyhodnocuje.

Dobrá tedy. Tak už zbývá zjistit, kde ostatní learning designery najde: "Neexistuje nějaký seznam?"

"Představ si, Anno, že existuje něco o dost lepšího, Mapa learning designerů."

Rozklikněte otázky níže a prozkoumejte mapu learning designerů.

Nejspíš nejde mluvit o centrech, nicméně nejvíce lidí i akcí lze najít v Praze, Brně, Plzni a Bratislavě. To ale rozhodně není všechno. Přesvědčit se můžeš tady: Mapa learning designerů

Skvělá otázka. Na mapě samozřejmě najdeš i studijní programy, které sdružují studenty learning designu. A představ si, že ty nejsou v Praze, nýbrž v Brně.
Tak klikni na mapu a pusť se do zkoumání.

Jasně, na mapě jsou i learning designové události jako konference a meet-upy. Jenom v Praze nejdeš takové pravidelné akce tři a Prahou to rozhodně nekončí. Celou mapy si může problédnout tady: Mapa learning designerů

3. Prozkoumejte mapu

Koho bych tak mohla sledovat?

Anna už ví, že existuje mapa learning designerů. Když ji prohlížela, zjistila, že kromě událostí a studentů na ní najde learning designery na volné noze, ve státní správě, na univerzitách i v agenturách.

K její velké radosti jsou learning designeři čilá komunita, která píše blogy, točí videa či jinak otevřeně sdílí své zkušenosti.

Anna si jen potřebuje ujasnit, koho začne sledovat. Pojďte si to ujasnit s Annou.

Rozklikněte Mapu learning designerů a nechte ji otevřenou. Projděte barevné seznamy center learning designu. Pročtěte si informace k learning designerům či institucím, které vás nejvíce zajímají.

Poté se sem vraťte a napište odpovědi na následující čtyři otázky (viz níže).

Své poznámky si poté budete moci vyexportovat do pdf a uložit či vytisknout.

4. Networking

Anna se chce seznámit.

Anna má ale námitku. Ona nechce learning designery pouze sledovat blozích, videích či sociálních sítích. Ona se chce seznámit a skutečně si vyměňovat zkušenosti.

"Anno, ale víš ty něco o networkingu?"

Podívejte se na otázky níže a zkuste je zodpovědět, dříve než se podíváte na odpovědi.

Odhaduje se, že až 85 % všech pracovních míst je obsazeno prostřednictvím networkingu. Myslí se tím přitom kombinace sociálních médií a osobních setkávání.

V každém případě to znamená, že většina pracovních příležitostí není nikdy veřejně inzerována a jsou obsazena díky osobním a profesním kontaktům.

Studie ukázaly, že lidé, kteří jsou aktivně zapojeni do profesního networkingu, často dosahují lepších výsledků v práci. Networking pomáhá získávat nové nápady, perspektivy a zdroje, které mohou vést k inovacím a zlepšení výkonu.

U inovativních profesí, jako je learning design toto platí dvojnásob.

Úspěšný networking není jen o tom, co získáváte od ostatních, ale také o tom, co dáváte. Je třeba rovněž nabídnout svou zkušenost, rady a kontakty, byť máte pocit, že oproti ostatním jich máte málo.

Je prokázáno, že lidé, kteří jsou ochotni sdílet své znalosti, rady a kontakty, často získávají silnější a trvalejší vztahy v rámci své profesní sítě.

5. Seznamte se

Seznamte se

Anna si ujasnila, co je networking. Ujasnila si také, že networking je nejen to, že někoho fyzicky potkáš na nějaké akci, ale třeba i to, že o sobě dáváš vědět třeba na LinkedIn. Svět offline a online je natolik propletený, že od sebe nejdou oddělovat naše společenské aktivity tam a tady.

"Pokud se tedy, Anno, chceš seznámit, nemusíš nutně čekat na nějakou konferenci či jinou formu setkání. Můžeš začít už teď. Třeba se můžeš podělit o svoje zkušenosti, které jsi během tvorby e-learningu v knihovně již nasbírala. Nebo můžeš navázat kontakt s těmi, které ses rozhodla sledovat."

Víte už, jaké learning designery budete chtít sledovat? Zkuste se zamyslet. Nějaké tipy najdete níže.

Ať na prezenční akci či na sociální síti budujte vztah tím, že něco dáte a zaujmete. Třeba druhého oslovte, že jej už nějakou dobu sledujete na sociálních sítích a že děláte něco podobného.

Zároveň ale vyjadřujte zájem. Ukažte dotyčnému, že znáte jeho práci, zajímejte se, poslouchejte, ptejte se.
Co takhle požádat oblíbeného learning designera o spojení na LinkedIn? V soukromé zprávě krátce uveďte, na čem pracujete a co vás na dotyčném zaujalo.

"Ahoj, už dlouho tě sleduju. Pracuju teď na něčem podobném jako ty. Potřeboval bych se tě na něco zeptat. Nedáme někdy nezávazné kafe?"
Jak vám zní taková zpráva? Jako nabídka oboustranného přátelství či spíše pokus o levnou konzultaci?
Na výzvy k levným konzultacím jsou profesionálové obzvlášť citliví. Za svoje konzultantské služby si nezřídka nechávají platit tisíce korun. Takovou pozvánku na kávu tedy nejspíš vyhodnotí jako neobratný pokus. V horším případě tím vaše komunikace skončí.
Mnohem lepší je něco v tomto smyslu: "Dobrý den, začetla jsem se do vašeho blogu. Je skvělý. Pracuji jako learning designerka v knihovně a zejména váš článek o ... mi nedávno velmi pomohl. Budu moc ráda, když se tady na LinkedIn propojíme."
Zní vám to lépe?

Pokud se svého oblíbeného learning designera rozhodnete potkat na konferenci či jiné prezenční akci, nezapomeňte mu či jí říci, kde vás najde.

V dnešní době se již vizitky příliš nevyměňují. Za to má cenu mít profil na některé sociální síti. Profesně laděné sociální sítě je LinkedIn a X (bývalý Twitter).

Tedy v první řadě si zde vytvořte svůj profil a dobře promyslete, co o sobě chcete říci či o čem chcete dlouhodobě psát. Na prezenční akci pak nezapomeňte protistraně zmínit, že se rádi propojíte na konkrétní sociální síti. A nakonec, na nic nečekejte a propojte se co nejdříve.
Co se týče dlouhodobého vztahu, ten budete nejlépe udržovat, když sami budete na sociální sítě profesně přispívat. Lidé mají rádi, když jsou jiní lidé aktivní. Inspirujte se tématy, o nichž píší druzí. Jejich seznam jste si zpracovávali v lekci Mapa learning designerů.

6. Shrnutí

Dík.

Pokud jste jako Anna, přišli jste sem, abyste zjistili, kde se learning designeři potkávají. Nejspíš jste si během krátké chvíle udělali jistou představu o českých a slovenských learning designerech a jejich tématech. Možná jste si také ujasnili, jak se do learning designerské komunity zapojit.

A tak pro vás mám na závěr dva úkoly:

1) Pojďte si zopakovat, co jste se tu dozvěděli. Na interaktivní mapě níže projděte malým kvízem.